İdari izin mi resmi tatil mi?
Resmi tatiller Hukuk Muhakemeleri Usulü Kanunu’nun 93. maddesinde düzenlenmiştir. İdari izin günleri resmi tatil kapsamına girmez. Bu bağlamda idari izin günlerinin adli ve idari yargıda çalışma saatlerinin uzatılması anlamına gelmediğini hatırlatır, tüm meslektaşlarımıza ve vatandaşlarımıza mutlu tatiller dileriz.
30 Ağustos resmi tatil mi idari tatil mi?
30 Ağustos tatil mi? 30 Ağustos Zafer Bayramı tatildir. 30 Ağustos 2025 yılında bir cumartesi gününe denk geliyor.
9 günlük bayram tatili resmi mi idari mi?
Tatile değinen Erdoğan, “Kamu çalışanlarımız için idari izin kapsamına, 16 Haziran Pazar günü başlayacak Kurban Bayramı’ndan sonraki iki günlük dönemi de dahil ettik. Perşembe ve Cuma günlerini tatil yaparak, toplamda 9 günlük bir tatil imkânı sunuyoruz” dedi.
İdari tatil nedir?
İdari tatiller, kamu kurumlarının asgari sayıda personeli olması koşuluyla kamu kurumlarının personeli tarafından kullanılabilen tatillerdir. Tatillerde, kamu kurumlarındaki personel, kurum türüne bağlı olarak mümkün olan en geniş ölçüde görev başında kalır. Ayrıca, görev başındaki bu personel için ek bir ödeme yapılmaz. Saygılarımla.
İdari izin maaştan kesilir mi?
İznin süresi, izin türüne, memurun hizmet süresine ve memurun sağlık durumuna bağlıdır. İzin, memurun maaşından ve diğer ek ödemelerden kesinti yapılarak veya yapılmadan verilebilir.
25 Kasım Pazartesi okullar tatil mi?
Açıklamada, “Olumsuz durumların önüne geçmek ve öğrencilerimizin can güvenliğini sağlamak amacıyla Aziziye, Palandöken ve Yakutiye ilçelerimizdeki ilkokul ve ortaokullarda 25 Kasım 2024 Pazartesi gününden itibaren bir gün süreyle eğitime ara verilmiştir.” denildi.
30 Ağustos çift yevmiye mi?
Her tatil günü fazla mesainin nasıl hesaplanacağı sorusu gündeme gelir. İş Kanunu’na göre resmi tatillerde çalışan bir çalışan her çalışma günü için ek bir günlük ücret alır. Örneğin günlük brüt ücreti 1000 TL olan bir çalışan 30 Ağustos’ta çalışırsa günlük ücret olarak 2000 TL alacaktır.
30 Ekim idare tatil mi?
Milli Eğitim Bakanı Nabi Avcı, “Başbakanlığın kamu çalışanlarının izinli sayılmasına ilişkin genelgesi uyarınca, 26. yasama dönemi genel seçimleri sonrasında okulların derslere hazırlanması amacıyla okullarımız 30 Ekim Cuma ve 2 Kasım Pazartesi günleri kapalı kalacaktır” dedi.
30 Ağustos yıllık izinden sayılır mı?
Yıllık ücretli iznin hesaplanmasında, tatil dönemine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri tatil süresinden sayılmaz.
Perşembe cuma idari izin mi?
Perşembe ve Cuma günleri bakanlıkların hizmetlerinin en aza indirildiği günlerdir. Kamu kurum ve kuruluşlarının çalışanlarının tatil günü olarak kabul edildiği günlerdir. Bu vesileyle, hiç kimsenin haklarını kaybetmemesi için bu günlerin zaman hesaplamalarına olan etkisini bir kez daha hatırlatmak istiyoruz.
31 Ağustos resmi tatil mi?
30 Ağustos’tan (Zafer Bayramı) sonra gelen ve Cuma gününe denk gelen 31 Ağustos Cumartesi günü, 2429 sayılı Kanun’a göre tatil günü sayılmakla birlikte, 4857 sayılı Kanun’a göre genel tatil günü değildir. Bu nedenle cumartesi günü çalışmak da normal çalışma günüdür.
Memurlara kaç gün tatil verilir?
TÜRKİYE KAMU-SEN 657 sayılı Kanun’da memurların yıllık izin gün sayısı 10 yıla kadar hizmeti olanlar için 20 gün, 10 yıldan fazla hizmeti olanlar için 30 gün olarak belirlenmiştir. Memurun haftalık çalışma saati ise 40 saat olup, cumartesi ve pazar tatildir.
İdari izin resmi tatil sayılır mı?
İdari izin resmi tatil değildir. Tatil, özel sektörde veya kamu sektöründe çalışıp çalışmadıklarına bakılmaksızın tüm meslek mensuplarına uygulanan bir tür tatil hakkıdır. İdari izin yalnızca 657 sayılı Kanuna tabi olan memurlar için geçerlidir.
30 Ağustos resmi tatil mi?
30 Ağustos bu yıl Cuma gününe denk geliyor. 30 Ağustos Zafer Bayramı, ülkemizde resmi tatil olarak kutlanan günlerden biridir. Bu tarih, 1922 yılında Atatürk’ün komutası altında Dumlupınar’da gerçekleşen taarruzun zaferinin anısına ulusal bayram olarak kutlanmaktadır.
Resmi tatil kimleri kapsar?
Resmi tatillerde neredeyse tüm devlet daireleri, okullar ve özel kuruluşlar kapalıdır. Bu tatiller ülkelerin yasaları veya gelenekleri tarafından belirlenir ve tüm vatandaşlar için geçerlidir.
İdari izin iş günü sayılır mı?
(1) Süreye resmi tatiller de dahildir. Sürenin son günü resmi tatile rastlarsa süre, tatili izleyen ilk iş gününün mesai saati bitim tarihinde sona erer.
İdari izin özel sektörde geçerli mi?
Kanunda veya iş sözleşmesinde belirtilmeyen sebeplerle verilen ücretli izin “idari izin” olarak kabul edilir. Kamu sektöründeki idari izin kavramından farklı olarak, özel sektörde sözleşme ve kanun dışında işveren veya işyeri tarafından gönüllü olarak verilen ücretli izin de idari izin kapsamına girer.
28 Ekim resmi tatil mi idari izin mi?
Dini veya milli bayramlardan önceki günlere arefe günü denir ve saat 13:00’ten itibaren yarım gün resmi tatil olarak belirlenir. Ayrıca Cumhuriyet Bayramı nedeniyle 28 Ekim günü saat 13:00’te çalışma sona erer.
1 Nisan resmi tatil mi?
Cumartesi günü başlayan tatil, 1 Nisan Salı günü sona eriyor. 29 Mart Cumartesi günü yarım gün olarak başlayan resmi tatil ise toplam 4 gün sürüyor. Havaların yavaş yavaş ısınmaya başladığı bu ilk bahar günleri için ülkemizin güneyini tercih edebilirsiniz.